Politikwissenschaft

Separate and Unequal: Judicial Culture, Employment Qualifications and the Muslim Headscarf Debate

Juni 28, 2008 at 12:36 am | In Aus dem Institut, Veranstaltungen | Keine Kommentare
Schlagworte: beruf, diskriminierung, europa, frau, frauen, kopftuch, recht, religion

Der Arbeitsbereich von Frau Professor Abels lädt ein zum

Vortrag von Frau Professor Dr. Joyce M. Mushaben über das Thema

Separate and Unequal: Judicial Culture, Employment Qualifications and the Muslim Headscarf Debate

Gastvortrag in englischer Sprache am Dienstag, den 1. Juli 2008 um 18 h c.t. im Institut für Politikwissenschaft in Raum 124.

Das Verbot, als muslimische Frau aus religiösen Gründen ein Kopftuch in der Schule oder am Arbeitsplatz zu tragen, bedeutet einen Verstoß gegen die Chancengleichheit am Arbeitsplatz und eine berufsbezogene Diskriminierung. Denn durch dieses Verbot wird muslimischen Frauen die Chance genommen, im öffentlichen Dienst, der bestbezahlten und sichersten Berufssparte in Europa, zu arbeiten; stattdessen werden sie weiterhin in den unsicheren Niedriglohnsektor der Dienstleistungsbranche abgedrängt. Doch bereits vor dem Eintritt ins Berufsleben führt die Diskriminierung gegen muslimische Frauen mit Kopftuch in öffentlichen Schulen zu schlechten schulischen Leistungen oder sogar zum Schulabbruch. Im Vortrag sollen die unterschiedlichen Rechtsprechungskulturen des obersten Bundesgerichts der USA, des deutschen Bundesverfassungsgerichts, des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte sowie des Europäischen Gerichtshofs mit Blick auf den Kopftuchstreit miteinander verglichen werden. Aufgrund seiner starken Betonung der Menschenrechte und der Chancengleichheit ist es wahrscheinlich, dass der Europäische Gerichtshof das Kopftuchverbot im Gegensatz zum Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte als Diskriminierung am Arbeitsplatz zurückweisen würde.